Afin de faciliter le recyclage et la décomposition des déchets électroniques, un laboratoire de Polytechnique Montréal travaille, en collaboration avec une vingtaine de chercheurs issus de plusieurs universités canadiennes et étrangères, à l'intégration de matériaux organiques dans la fabrication des produits électroniques. Reportage de Vincent Rességuier.

Aujourd'hui, un des grands problèmes que nous avons, c'est les déchets dus à l'industrie électronique, qui sont composés de métaux lourds, de métaux rares, d'autres éléments précieux difficiles à recycler et peu biodégradables, dont l'obtention par des ressources naturelles est à la fois polluante et engendre des crises géopolitiques.

 Alexandre Masson, étudiant à la maîtrise de génie physique à Polytechnique Montréal

Outre l’intégration de l'électronique organique, le programme de Polytechnique Montréal vise à changer les mentalités de l’industrie.

On ne va pas remplacer la microélectronique comme on la pense aujourd'hui. L'électronique bio va être un complément. Pour les matériaux inorganiques, il faut réfléchir à travailler cette obsolescence programmée, chercher à réduire le nombre de dispositifs qui sont en circulation, mais surtout améliorer les pratiques courantes, et aussi le recyclage et la valorisation des métaux.

 Clara Santato, directrice du laboratoire

Source: Radio-Canada

Devant le nombre d’informations qui déferlent jusqu’à nous depuis le début de la crise du COVID-19, le besoin de centraliser les données s’est imposé rapidement afin d’y voir plus clair.

C’est pourquoi, à l’initiative de 4 comités sectoriels de main d’œuvre du secteur manufacturier, un site a été créé afin de regrouper les informations essentielles à la reprise des activités des entreprises.

Que ce soit pour dénicher des formations, se renseigner sur les programmes gouvernementaux en vigueur ou s’informer à propos de données économiques, vous y trouverez des outils qui vous permettront de bien vous préparer et d’assurer une continuité dans vos opérations dans ce contexte de pandémie.  Puisqu’il faut souligner la créativité et la résilience des entreprises, le site est bonifié d’une section d’histoires à succès, qui s’avèrent inspirantes en ces temps plus difficiles.

Le contenu du site sera mis à jour régulièrement afin que les informations qui y figurent demeurent pertinentes, au fil de l’évolution des événements et des mesures annoncées par le Ministère de la Santé Publique et les instances des gouvernements provincial et fédéral.  Comités sectoriels impliqués 

• Coeffiscience, CSMO de la chimie, pétrochimie, raffinage et gaz
• Élexpertise, CSMO de l’industrie électrique et électronique
• Pharmabio Développement, CSMO des industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques
• Plasticompétences, CSMO de l’industrie des plastiques et des composites

À propos

Les comités sectoriels sont des corporations sans but lucratif, regroupant des représentants des associations patronales, des entreprises, des syndicats et des organismes gouvernementaux.

Soutenus financièrement par la Commission des partenaires du marché du travail, les comités sectoriels de main-d’œuvre ont pour mission de participer activement au développement de la main-d’œuvre et de l’emploi de leurs secteurs respectifs.

Source : Regroupement des comités sectoriels de main-d'oeuvre du secteur manufacturier, « Lancement d'un site de veille sectorielle COVID-19 », Communiqué, publié le 11 juin 2020. 

Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, annonce la mise en ligne du nouveau service de placement simple et gratuit Jetravaille!, lequel vise à soutenir la relance graduelle des activités économiques. Ce service permet non seulement aux entreprises de toutes les régions du Québec de faire connaître rapidement leurs besoins en matière de main-d'œuvre, mais aussi aux chercheurs d'emploi de postuler en seulement quelques clics.

Grâce à la géolocalisation et à l'intelligence artificielle, le service Jetravaille! permet une recherche personnalisée et un jumelage optimal entre les entreprises et les personnes à la recherche d'un emploi. Le service est accessible dès maintenant à toutes les entreprises du Québec. Cependant, le traitement des offres des entreprises correspondant aux services et activités prioritaires et des entreprises autorisées à reprendre leurs activités sera privilégié.

Les chercheurs d'emploi peuvent consulter les offres au Québec.ca/jetravaille et créer leur compte utilisateur afin de bénéficier de l'ensemble des fonctions de la plateforme. Les entreprises pourront quant à elles publier leurs offres d'emploi à la même adresse après la validation de leur compte d'entreprise.

Citation :« Le contexte pandémique aura fait naître une nouvelle réalité du marché du travail. Le taux de chômage sera élevé dans certains secteurs alors que dans d'autres, nous observerons une importante rareté de main-d'œuvre. Ce sont des solutions concrètes telles que Jetravaille! qui permettront non seulement aux entreprises d'être soutenues dans leur recherche de main-d'œuvre, mais aussi aux chercheurs d'emploi de postuler en toute simplicité. J'invite fortement les chercheurs d'emploi et les employeurs à s'y inscrire dès aujourd'hui. »

Jean Boulet, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie

Faits saillants :

• Les entreprises peuvent s'inscrire dès aujourd'hui au service de placement Jetravaille!, à l'adresse suivante : Québec.ca/jetravaille. Les personnes à la recherche d'un emploi pourront postuler à partir du 9 juin.
• La liste des entreprises correspondant aux services et activités prioritaires et des entreprises autorisées à reprendre leurs activités est accessible sur le site Québec.ca.
• Jetravaille! consiste en un service plus complet. Il remplacera la plateforme Web transitoire mise en ligne le 21 avril dernier sur Québec.ca. Les entreprises ayant publié des offres d'emploi sur la plateforme Web transitoire devront s'inscrire à nouveau à Jetravaille!.
• Pour en savoir davantage sur le coronavirus, pour prendre connaissance des règles à respecter en milieu de travail ou pour consulter la liste des services et activités prioritaires, rendez-vous au Québec.ca/coronavirus.

Pour en savoir plus sur ses activités, suivez le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale sur les médias sociaux : facebook.com/TravailEmploiSolidaritésocialeQuébectwitter.com/Gouv_MTESSlinkedin.com/company/ministere-travail-emploi-solidarite-sociale-quebec

Source : Cabinet du ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, « Le ministre Jean Boulet invite chercheurs d'emploi et employeurs à s'inscrire au nouveau service de placement simple et gratuit Jetravaille! », Groupe CNW, Québec, https://www.newswire.ca/fr/news-releases/le-ministre-jean-boulet-invite-chercheurs-d-emploi-et-employeurs-a-s-inscrire-au-nouveau-service-de-placement-simple-et-gratuit-jetravaille--897755606.html, publié le 4 juin 2020.

Le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) informe les gens d'affaires que le volet Entreprises du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) a atteint sa capacité financière maximale, établie depuis le 15 mai dernier à 100 millions de dollars, en raison de la forte demande des entreprises.

Le Ministère analysera toutes les demandes reçues afin de diriger, lorsque possible, les demandeurs vers le volet Promoteurs collectifs du programme ou vers ses mesures et services.

Le Ministère invite également les entreprises à consulter la liste des projets des promoteurs collectifs acceptés dans le cadre du PACME. Cette liste est accessible sur le site Web de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Les entreprises peuvent contacter les promoteurs collectifs pour se joindre à leur projet, si l'un de ceux-ci correspond à leur besoin. 

Les entreprises admissibles qui désirent obtenir de l'aide peuvent en tout temps bénéficier des mesures et des services du Ministère, notamment de la mesure Concertation pour l'emploi (CPE) et de la Mesure de formation de la main-d'œuvre (MFOR), dans le cadre de son volet réservé aux entreprises.

Depuis le lancement du PACME, plus de 5 000 ententes ont été signées avec le Ministère et la CPMT. Ainsi, à ce jour, plus de 22 000 entreprises et plus de 127 000 travailleurs ont profité d'un soutien dans le cadre du PACME par l'intermédiaire de formations adaptées à leur secteur d'activité.

Le volet Promoteurs collectifs du PACME cessera d'être offert le 30 septembre ou dès que l'enveloppe budgétaire sera épuisée.

Rappelons que les formations admissibles au programme peuvent notamment viser les compétences numériques relatives au télétravail, les bonnes pratiques liées aux enjeux sanitaires, la communication organisationnelle et l'amélioration du savoir-faire.

Faits saillants :

• Le PACME est un programme conjoint de la CPMT et du Ministère.
• Lancé le 6 avril dernier avec un budget initial total de 100 millions de dollars, le PACME aide les entreprises à traverser la crise en favorisant le retour au travail de leurs employés par l'attribution de subventions pour des activités de formation. Augmentée le 15 mai, l'enveloppe totale du programme est passée à 150 millions de dollars. Elle est destinée aux volets Entreprises et Promoteurs collectifs.
• Le budget du PACME provient du Fonds de développement du marché du travail et du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre pour les promoteurs collectifs, qui est sous la responsabilité de la CPMT.
• La CPMT est une instance nationale de concertation qui réunit les leaders représentant les entreprises, la main-d'œuvre, les organismes communautaires actifs dans le domaine de l'employabilité ainsi que dans le milieu de l'enseignement.
• Les promoteurs collectifs reconnus par la CPMT sont les suivants :
• les comités sectoriels de main-d'œuvre;
• les comités paritaires constitués à la suite d'un décret;
• les mutuelles de formation reconnues en vertu du Règlement sur les mutuelles de formation;
• les organismes du milieu communautaire qui siègent à la CPMT;
• les associations d'employeurs reconnues par la CPMT;
• les associations de travailleuses et de travailleurs légalement constituées;
• les franchiseurs, qui exploitent une entreprise sous leur enseigne;
• les donneurs d'ordres qui disposent d'un service de formation agréé et qui organisent des formations destinées à des petites et moyennes entreprises de leur domaine industriel.

Pour connaître d'autres détails sur le PACME ou les conditions d'admissibilité ou encore pour consulter un inventaire de formations en ligne, veuillez vous rendre à l'adresse quebec.ca/coronavirus. Pour plus de renseignements, vous pouvez également téléphoner au 1 877 644-4545.

Source : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, « Pandémie de COVID-19 - PACME : les entreprises invitées à contacter les promoteurs collectifs », Groupe CNW, Québec, https://www.newswire.ca/fr/news-releases/pandemie-de-covid-19-pacme-les-entreprises-invitees-a-contacter-les-promoteurs-collectifs-892435984.html, publié le 27 mai 2020.