Le Grand rendez-vous RH du secteur manufacturier accueille annuellement plus de 400 responsables RH lors de l'événement annuel dédié à l'innovation en gestion des talents. Douze comités sectoriels de main-d’œuvre, regroupant plus de 23 000 entreprises manufacturières québécoises et plus de 480 000 travailleurs, s'agit d’une occasion incontournable pour les professionnels en RH d’échanger sur les défis actuels et de découvrir les meilleures pratiques en matière de gestion des talents.
Cette année, le GRVRH vous propose deux panels percutants, axés sur des enjeux clés et actuels des pratiques RH dans le secteur manufacturier :
Qu’il soit question de relève familiale en gestion, de repreneuriat, ou encore de transfert des compétences techniques en prévision des départs à la retraite, ce panel mettra en lumière des initiatives concrètes où les enjeux humains ont été au cœur des démarches.
Comment préparer les équipes, accompagner les transitions et assurer la continuité tout en évoluant ? Nous recherchons des expériences où le département RH a joué un rôle stratégique dans la réussite de la relève.
Attirer les talents est une chose, mais les garder en est une autre. De l'intégration à la fidélisation, chaque point de contact façonne l'engagement, la performance et la marque employeur de l'entreprise.
Comment transformer l'expérience des employés avec des initiatives concrètes et mesurables ? Inspirez vos pairs avec vos approches innovantes, vos outils et apprentissages.